我们正在寻找有梦想、有能力、有激情的专业人才， 共同推动重型龙门装备技术创新与产业发展
行业领先的薪酬体系，年度调薪，项目奖金，股权激励
双通道发展体系，技术/管理路径自由选择，完善的晋升机制
新员工培训，技能提升培训，海外交流学习机会
现代化办公园区，完善的配套设施，人性化的管理理念
对公司现有机床产品进行升级,设计新产品,根据客户加工需要设计产品和制作加工方案，热爱技术研究与攻关工作,热忠于钻研，分析等工作的实施、解决生产、售后等技术问题！使用三维建模软件设计图纸制作！
机械、机电类专业，本科以上学历
有专业机床公司设计从业经验者
机床电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等
解决技术问题并估算成本和时间
样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施
确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料
系统调试，监控产品使用以提高未来设计
电气自动化或相关专业，本科及以上学历
具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程
熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型
熟悉机床系统调试
机床系统调试
有数控加工中心安装、调试5年以上工作经验优先
熟练数控技术、电气自动化专业、机电一体化等机械相关专业
品行端正，能适应出差，对工作认真负责
完成销售任务
收集分析所在区域客户信息、商机动态
提出营销策略，扩大市场
本科及以上学历，市场营销、机械机电类等相关专业
有大型机床企业销售领导工作或别行业带领销售团队经验丰富者
具备独立开发市场能力及良好的人际关系
对工作认真负责，沟通能力强，团队意识强
收集分析客户信息、商机动态，提出营销策略
扩大市场，完成销售任务
本科以上学历优先，市场营销、机械、数控等相关专业
沟通能力强，做事勤奋，大脑灵活
具有较强的执行力和服务精神
能接受出差
依据部门业务需求，完成人才招选工作的开展
根据招聘计划负责招聘网站的信息发布、筛选、初试与复试安排
负责培训计划实施及监督考核工作，形成月度培训考核监督表
依据业务需求完成员工绩效考核管理工作定期组织进行绩效计划及绩效考核结果的编制
负责员工工考勤及社保缴纳工作，定期完成半年度及年度薪酬调研工作的开展
协助完善人力资源体系的建设工作
年龄要求:25-38岁
学历要求:本科及以上学历
专业要求:人力资源、企业管理相专业
经验要求:5年以上中型企业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效业务操作流程，熟练操作钉钉等办公软件，熟悉劳动法及劳务关系处理。
能力要求:具备团队精神、具有抗压能力应变能力强，有亲和力
机床出口业务
5年以上外贸、国际贸易相工作经验
本科以上学历，国际贸易、商务英语、机械等相关专业
英语4-8级, 写作能力强，流利的英语沟通能力，大脑灵活
善于沟通，执行力强，对工作认真负责
熟悉阿里巴巴等国际平台操作，有丰富的团队带领经验
机床出口业务
线下或线上操作均可
本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械类专业均可
2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑
具有英语四六级以上，沟通顺畅，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑
负责机床设备的安装和调试工作，整机交付使用
为客户提供技术支持，解决客户技术问题
自动化、电气工程等相关专业
可以出差，能独立现场解决技术问题
有3年以上机械行业售后调试工作经验
